Future of Work Seminar Series: Human vs AI Recruitment

Video
10-12-2024
Future of Work
Universiteit Utrecht
How do job candidates from different gender and ethnic backgrounds react to automation in recruitment? In this video, Dr. Huyen Nguyen from Utrecht University presents research results from an experiment with AI recruitment.versus a human recruiter. Important takeaways are, for example, that women exhibit less self-confidence when faced with automated recruitment. And ethnic minorities believe they have higher chances of getting an interview when they have a human recruiter instead of an AI recruiter.

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Top vacature
Deloitte
In overleg
Medior, Senior
Amsterdam
Als (Senior) Manager Public Sector bij Deloitte's Finance & Performance team, leid je digitale financiële transformatieprojecten voor publieke organisaties, inclusief het innoveren van financiële strategieën en operationele processen. Finance omvormen...
Top vacature
ARAG
3.541 - 5.565
Junior, Medior
Leusden, hybride
De wereld verandert en wij veranderen mee. Ben jij een gedreven business analist met een passie voor data?
Top vacature
De Nederlandsche Bank
4.000 - 6.600
Senior
Amsterdam
Als Senior Business Analist Master Data Management bij DNB zorg je voor het verbeteren van datakwaliteit en het implementeren van data governance binnen de RMDM-Hub ter ondersteuning van financiële stabiliteit.
Top vacature
NN
7.413 - 10.590
Senior
The Hague
Ben jij die enthousiasmerende leider die met ons het Retail bedrijf van de toekomst gaat vormgeven?