Future of Work Seminar Series: Human vs AI Recruitment

Video
10-12-2024
Future of Work
Universiteit Utrecht
How do job candidates from different gender and ethnic backgrounds react to automation in recruitment? In this video, Dr. Huyen Nguyen from Utrecht University presents research results from an experiment with AI recruitment.versus a human recruiter. Important takeaways are, for example, that women exhibit less self-confidence when faced with automated recruitment. And ethnic minorities believe they have higher chances of getting an interview when they have a human recruiter instead of an AI recruiter.

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Intelligence Officer
Top vacature
DCMR Milieudienst Rijnmond
Max. 5.972
Junior, Medior
Schiedam
Als intelligence-officer binnen het team Opsporing & Intelligence speel je een cruciale rol in het voorkomen en bestrijden van ongewenste en gevaarlijke situaties. Samen met onze inspecteurs, juristen en buitengewoon...
Meer lezen Direct solliciteren
Senior Consultant Data Privacy
Top vacature
KPMG
Marktconform
Medior
Amstelveen
Ben jij een ervaren privacy consultant met een juridische achtergrond? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Meer lezen Direct solliciteren
Data Analist
Top vacature
BeFrank
3.308 - 6.615
Medior, Junior
Amsterdam
Als Data Analist bij BeFrank ben je verantwoordelijk voor het analyseren en visualiseren van diverse data voor interne besluitvorming en rapportage, met een focus op datakwaliteit en bedrijfsbreed inzicht.
Meer lezen Direct solliciteren
Data Engineer
Top vacature
PwC
Marktconform
Junior, Medior
Amsterdam
Use your technical expertise not only to simplify and automate tasks, but also to bring about a transformation within our organization. As a crucial pivot within our team, you play...
Meer lezen Direct solliciteren
Alle vacatures van Universiteit Utrecht