Consultant Tax Technology en Automatisering

Wij zijn op zoek naar een innovatieve en ambitieuze consultant die een belangrijke rol speelt in de technische ontwikkeling van onze business tax compliance afdeling. Met de inzet van tax technology willen we de kennis van onze fiscalisten combineren met state of the art technology!

De uitdaging - What future are you building towards?

Dit betreft een landelijke rol waarbij je nauw samenwerkt met een aantal directe collega’s die verantwoordelijk zijn voor de technische innovatie binnen onze afdeling. Je wordt onderdeel van een team jonge leergierige en meer ervaren collega’s die het beste uit zichzelf willen halen en door middel van opleiding en begeleiding ook het beste uit de andere teamleden willen halen.

Door de landelijke rol binnen onze business tax compliance afdeling is dit een ideale mogelijkheid om je snel te ontwikkelen op het gebied van (tax) technology binnen een financiële omgeving.

Ons team - Do great minds always think alike?

Binnen de afdeling Business Tax Compliance (BTC) houden wij ons bezig met het verzorgen van de aangiften winst- en inkomstenbelasting van multinationals, MKB bedrijven, familiebedrijven, VVE’s, non-profitinstellingen en vermogende particulieren. Zo helpen wij met het voorbereiden, beheren en indienen van deze belastingaangiften. Ons werk is belangrijk omdat er een groeiende vraag is naar transparantie en de hiermee samenhangende aanlevering van financiële informatie.

Wat je gaat doe - How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?

• Je bent nauw betrokken bij de technische aspecten van onze aangiftesoftware (AFAS) en beheert samen met de landelijk verantwoordelijken projecten die meerwaarde creëren en ingezet worden binnen onze praktijk en voor onze klanten.
• Je bouwt technologische oplossingen voor klanten en interne teams en rondt projecten succesvol af.
• Je denkt in kansen en identificeert manieren om handmatige fiscale processen te automatiseren met behulp van bestaande en opkomende technologieën.
• Je brengt fiscale data uit verschillende bronnen samen om tot nieuwe inzichten voor klanten te komen.
• Je verbetert rapportagemogelijkheden voor klanten, zodat zij tot meer en betere inzichten komen over fiscale kansen en risico’s.
• Je ondersteunt innovatieteams (bijvoorbeeld TaxLab NL) uit de fiscale praktijk bij het uitbouwen van hun oplossingen.

Wat wij zoeken - Where do you start if you want to change the world? Wat zoeken wij?

• Je hebt grote affiniteit met technologische ontwikkelingen (online tooling, blockchain, data analytics, robotic process automation en artificial intelligence), je beheerst de basis van programmeertaal zoals Python en/of Javascript en bent bekend met diverse softwarepakketten.
• Je hebt een bedrijfskundige HBO/universitaire studie afgerond (met affiniteit op informatica en data-analyse) of je bent in de eindfase van je studie.
• Je hebt, bij voorkeur 2 jaar, relevante werkervaring opgedaan tijdens een (bij)baan, werkstudentschap of stage.
• Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in zowel de Nederlandse als Engelse taal.
• Ervaring of affiniteit met cijfers, financiële administratie en/of belastingaangiften is een pre.
• Je hebt (enige) ervaring met projectmanagement en wil je daar graag verder in ontwikkelen.
• Je wil je graag verder verdiepen in specifieke software (AFAS, Power BI, Microsoft toepassingen) en het gebruik van API-connectoren om software met elkaar te verbinden.
• Als je een gamer bent en creatief kan denken dan komt dat heel goed van pas!

Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!

Wat wij bieden -  Is everything that counts being counted?

• Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset, korting bij Healthcity en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren.  
• Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar).
• Salaris: naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op een onkostenvergoeding (functie afhankelijk) en een internetvergoeding van €40,- netto per maand.
• Opleidingen: EY vindt het belangrijk dat je altijd de mogelijkheid hebt je te ontwikkelen als je dat wilt. We bieden je de mogelijkheid aan om verschillende soft & hard skills trainingen, opleidingen en externe cursussen te volgen. Bijvoorbeeld het behalen van een MBA om jouw skills op het gebied van Leadership, Business en Tech te verbreden.  
• Mobiliteitsregeling: Draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf voor de meest uiteenlopende duurzame opties. Denk aan het gebruik van leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto's, flexibele leaseauto's en verschillende abonnementen voor het openbaar vervoer. Een app geeft je inzicht in jouw CO2 voetafdruk.

Waar kom je te werken?

Ons kantoor in Arnhem oogt van buiten een tikkeltje klassiek maar als je binnenstapt kom je in een super moderne omgeving terecht. Er is een "Hub" waar collega's samenkomen om te lunchen, met elkaar bij te praten maar ook is dit een inspirerende plek om te vergaderen. Door de tafeltennistafel, PlayStation en de voetbaltafel hangt er in dit kantoor een informele sfeer waarbij je makkelijk even wat afleiding kan zoeken tijdens werk. Een kleinschalig EY-kantoor op de 2e etage met open werkplekken zorgt ervoor dat collega's hier graag werken.

Sollicitatieprocedure: How can you prepare for a long life together?

Herken je jezelf in bovenstaande? Top! Reageer dan snel. Toch niet helemaal? Ook dan vragen we je om gewoon contact met ons op te nemen. We nemen heel graag de tijd om onder het genot van een kop koffie de interessante mogelijkheden binnen ons team met jou te bespreken. Stuur hiervoor gerust een mail naar rozhan.omer@nl.ey.com.

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.