Jouw job!

Als Corporate IT Recruiter ga je aan de slag met het vinden en binden van nieuwe IT collega’s. Dit doe je door te netwerken, sourcen, campagnes uit te zetten en al het andere waar je maar aan kan denken wat nodig is om deze doelgroep op de juiste manier te bereiken. Jij weet hoe je deze doelgroep het beste kan bereiken.

Onze IT afdeling (+/-90 medewerkers) bestaat uit de afdelingen Data & Analyse, Functioneel Beheer, Development, Infra & Services, Realisatie & Conversie, Product Management en het CMO en heeft een gezonde groei ambitie.

Om vorm te geven aan deze ambitie willen we toptalent uit de regio en omstreken aantrekken…. en hier kom jij om de hoek! Je spreekt de taal van IT en blijft jezelf hierin continue ontwikkelen. Op deze manier ben je een volwaardig gesprekpartner voor de IT professionals Los van de openstaande vacatures is er voldoende uitdaging in de samenwerking met hiringmanagers, directie en HR. Je ziet het als een mooie uitdaging om te zorgen dat het proces soepel loopt en blijft kritisch op hoe het beter/sneller/mooier/leuker kan.

Bij ons krijg je de ruimte om te experimenteren. Wat werkt wel en wat niet? Wat moet er verbeterd worden? En welke processen kunnen we voortzetten? Veel werkzaamheden voer je zelfstandig uit, maar natuurlijk sta je er niet écht alleen voor. Je werkt namelijk samen met je recruitment collega’s die graag met je sparren over alles wat met recruitment en arbeidsmarktcommunicatie te maken heeft!

Wie zijn wij?

Je wordt welkom geheten op onze Veldsink Campus in Nuenen. Een bruisende, frisse omgeving, licht zakelijk maar zeker ook huiselijk. Eenmaal binnengekomen staan de koffieautomaat en je collega’s klaar om je dag goed te laten beginnen. Welkom!

Als onze nieuwe recruitment specialist maak jij onderdeel uit van het team HR Recruitment. Ons Recruitment team bestaat op dit moment uit zes recruiters, een sourcer, een recruitment officer en een manager. Sinds begin dit jaar zijn we flink gegroeid en nu bouwen we verder aan een stabiel team. We hebben een goed gevulde snoepkast, een nespressomachine binnen handbereik en organiseren onze eigen borrels. Nieuwgierig? Maak alvast kennis met ons op instagram

Wat bieden wij?

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende en afwisselende baan. Er worden gezellige bedrijfsfeestjes georganiseerd en daarnaast bieden we je het volgende:

Naast je salaris een goede pensioensregeling, waarvan wij 2/3 betalen;
29 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen;
Reiskostenvergoeding (>10 km);
Fietsplan: voordelig een (elektrische) fiets leasen;
De mogelijkheid om thuis te werken met daarbij een thuiswerkvergoeding;
Fiscaal voordeel op je fitness abonnement;
Toegang tot de Veldsink academy voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Wie ben jij?

Jij bent nieuwsgierig, wilt binden en boeien maar bovenal ben je een verbinder en een bouwer. Je werkt onder meer mee aan het uitbouwen en verbeteren van onze sterke employer brands, je bouwt aan het opzetten van succesvolle wervingscampagnes waarbij je inspeelt op de behoeftes van je doelgroep en bovenal het bouwen aan persoonlijke groei en organisatie groei. Daarnaast is het prettig als je iets van de onderstaande punten meeneemt:

Je hebt Hbo werk- en denkniveau;
Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen IT recruitment en affiniteit met de ontwikkelingen binnen IT;
Je bent tussen de 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
Je bent een kei in stakeholdermanagement en bent volwaardig sparringpartner voor de hiringmanagers;
Je bent van nature een fijne teamplayer met een goed gevoel voor humor.

Interesse?

Hebben wij jouw interesse gewekt? Solliciteer dan via de onderstaande sollicitatiebutton. Wij zijn op zoek naar een vaste collega en staan niet open voor externe samenwerkingen.

Vragen?

Wil je eerst nog wat meer informatie over de vacature? Neem dan vooral contact op met Martijn Otker via 06-57453842 (telefoon/WhatsApp) of recruitment@veldsinkgroep.nl.