Uitdagende forensische vraagstukken oplossen door het structuren, analyseren en modelleren van data en het bouwen van tools om dit geautomatiseerd toe te passen: dat doe je als data scientist bij het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) in Den Haag. Je hebt een sterke affiniteit met data en ziet het als een uitdaging om met jouw programmeerkennis een belangrijke bijdrage te leveren aan onderwerpen met maatschappelijke impact. Werk samen met ons aan waarheidsvinding in strafzaken en innovatieve onderzoeksprojecten. Kijk jij ernaar uit om state-of-the-art data-analysetechnieken in een forensisch vakgebied in te zetten?

Je komt te werken binnen een nieuw te formeren data-lab dat zich specifiek richt op forensisch-biologische vragen. Je werkt hierin samen met enthousiaste en zeer betrokken collega’s, data scientists, bio-informatici, forensisch biologisch onderzoekers en software engineers. Naast de enorme drive die wij hebben om innovatieve producten te leveren, willen we dat onze methoden perfect aansluiten bij de forensische praktijk en met enthousiasme toegepast worden. We willen beschikbare data uit voorgaande zaken beter benutten en het forensisch DNA-onderzoek versnellen en automatiseren om meer te betekenen in strafzaken. Wat wij ontwikkelen moet goed zijn, omdat het waarheidsvinding betreft en de toekomst van mensen ervan afhangt.
Omdat ieder project anders is, lever je altijd maatwerk en is het belangrijk dat je de juiste vragen weet te stellen aan de forensisch onderzoekers. De duur en uitkomst van projecten zal variëren. De ene keer werk je met lab-onderzoekers aan een proof of concept van een methode en de andere keer ga je met de software engineers door tot implementatie in het dagelijkse forensisch onderzoek. Dit maakt jouw werk extra dynamisch en uitdagend. Jouw werk kan de doorslag geven in een grote strafzaak!

Voorbeelden van projecten waarmee je aan de slag zou kunnen gaan zijn:

Decision support voor DNA-deskundigen. Welke DNA-profielen uit historisch zaakwerk lijken op de huidige? Wat is er toen besloten? Kunnen we machine learning ontwikkelen die advies geeft over te volgen handeling? Probabilistische interpretatie van RNA-profielen. Welk celtype is hier bemonsterd, en hoe zeker zijn we daarvan?
Phenotypering. Kunnen we tooling ontwikkelen voor het voorspellen van uiterlijke kenmerken op basis van DNA-sequenties?
Datamining. Kunnen we automatisch cold cases vinden die met nieuwe DNA-technieken opgelost zouden kunnen worden, door oude rapporteren te analyseren?

Functie-eisen

Je hebt een relevante opleiding afgerond, zoals kunstmatige intelligentie, wiskunde, bio-informatica, of een opleiding met een sterke statistische component.
Je hebt een wo-werk- en -denkniveau en minimaal 2 jaar werkervaring als data scientist.
Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat vinden wij nog meer belangrijk
Je hebt ervaring met Python en relationele databases en met het ontwikkelen en toepassen van machine learning op echte data. Je werkt goed in wisselende teamverbanden. Aanvullende forensische, biologische of biomedische achtergrond is een pre, evenals ervaring met het ontwikkelen van software tools voor eindgebruikers.

Je bent in staat om complexe projecten en processen (in het forensisch biologische domein) te doorgronden en te sturen op resultaat. Analytisch ben jij ijzersterk. Je komt met creatieve oplossingen voor de uiteenlopende vraagstukken die je in je dagelijks werk tegenkomt. Je toont initiatief, deelt je kennis en maakt je ideeën en gedachten op een transparante wijze bespreekbaar. Feedback geef en ontvang je op een professionele en constructieve manier. Maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van data en strafrecht mogen rekenen op jouw oprechte belangstelling. Vanuit die betrokkenheid wil je jezelf blijven ontwikkelen, vakinhoudelijk én persoonlijk.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 11
Salarisomschrijving
Op deze functie is het Functiegebouw Rijk van toepassing. Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding en ervaring. De mogelijkheid bestaat dat je in beginsel via een aanvangsschaal wordt aangesteld. Deze kan één schaal lager zijn dan de betreffende functieschaal.

Voor de functie geldt een tijdelijke arbeidsmarkttoelage van 8% die aan het vermelde maandsalarissalaris wordt toegevoegd.
Maandsalaris Min €3.662 – Max. €5.586 (bruto)
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Contractduur 36 maanden
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Solliciteren? Nadat je via de sollicitatiebutton hebt gereageerd kun je jouw motivatie en cv als Word- of PDF-bestand uploaden. We nodigen je graag uit om in je motivatiebrief ook iets over jezelf te vertellen. We bekijken graag je Kaggle-inzendingen, GitHub-profiel of blog.

Het betreft een positie voor de duur van het project, namelijk 3 jaar.
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het Nederlands Forensisch Instituut van groot belang. Voor deze functie geldt dat er een veiligheidsonderzoek B moet worden opgestart bij de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst. Ook een geheimhoudingsverklaring maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Wanneer je als rijksambtenaar een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van je beschikking mee.
Een assessment (psychologische en vaardigheidstest) kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.
Voor medewerkers binnen het Rijk behoort een detacheringsovereenkomst tot de mogelijkheden.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De divisie Digitale en Biometrische Sporen (DBS) houdt zich voornamelijk bezig met forensisch onderzoek binnen geautomatiseerde systemen. Veel soorten software en hardware passeren hierbij de revue. DBS werkt niet alleen voor de politie en het ministerie van Justitie en Veiligheid, maar ook voor de Koninklijke Marechaussee en de Fiscale Opsporingsdiensten.