Procesanalist Statistiek

Jij hebt impact 

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Nederlandse institutionele beleggers – verzekeraars, pensioenfondsen en beleggingsinstellingen – beheren samen ruim EUR 2.700 miljard aan vermogen. Daarmee zijn ze zeer relevant voor de Nederlandse financiële sector en economie. Als procesanalist ben je er samen met je collega’s verantwoordelijk voor om statistieken over deze instellingen op te stellen. Vanaf 2026 krijgt het team te maken met een nieuwe wettelijke verplichting van de Europese Centrale Bank waardoor de hoeveelheid data en het aantal processen aanzienlijk gaan toenemen. Je helpt het team zich voor te bereiden bij deze verandering.

Zo doe je dat als procesanalist statistiek bij DNB

Jouw team is verantwoordelijk voor het opstellen van macro-economische statistieken vanuit complexe databronnen. Als procesanalist breng je het huidige proces in kaart en stel je met het team vast wat de functionele vereisten zijn om het proces efficiënter te maken. Ook zorg je voor een documentatie van deze vereisten inclusief voldoende visualisatie bijvoorbeeld in de vorm van processchema's.
 Wat ga je doen? 

• Je haalt de vereisten bij het team op en je inventariseert hoe andere teams met vergelijkbare verplichtingen hun statistiekprocessen inrichten.
• Je ontwerpt samen met het team het toekomstige proces en documenteert het proces netjes, van het begin tot het eind.
• Je werkt vervolgens samen met het team aan de praktische uitwerking van het proces, de implementatie ervan en aan verdere mogelijke verbeteringen.

Hier doe je dat 

De afdeling Institutionele Beleggers & Register (IBR) zorgt voor inzicht in de omvang, structuur en ontwikkelingen van het Nederlandse financiële systeem. We stellen de Nederlandse macro-economische statistiek op voor pensioenfondsen, verzekeraars en beleggingsinstellingen. Daarnaast coördineren we het werk op registergebied en dragen we bij aan het verbeteren van bestaande processen en applicaties binnen de divisie Statistiek. Hiermee stellen we beleidsmakers, onderzoekers en andere geïnteresseerden in staat om maatschappelijke doelen beter te bereiken. Bijvoorbeeld doordat men beter geïnformeerd beleid voor de financiële sector op kan stellen, werken we mee aan een stabieler financieel systeem. De afdeling bestaat uit ruim twintig medewerkers verdeeld over een tweetal hechte en betrokken teams, waarin volgens de principes van Agile/SCRUM wordt gewerkt. De sfeer is collegiaal met veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Er wordt gewerkt met complexe databronnen en –processen, die via steeds innovatievere methoden worden geanalyseerd. De afdeling werkt nauw samen met collega’s binnen DNB, het CBS en de ECB.

Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Begin 2025 verhuizen we terug naar ons volledig gerenoveerde hoofdkantoor in het centrum van Amsterdam. Dit pand biedt een duurzame, gastvrije en fijne werk- en verblijfomgeving. Tot die tijd is het Toorop gebouw naast het Amstelstation onze thuisbasis.

Bij DNB werken we hybride. Uitgangspunt is dat je ten minste de helft van je wekelijkse werktijd op kantoor bent. Er is voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit breng je mee 

Je bent sterk analytisch ingesteld en resultaatgericht, neemt initiatieven en bent daarbij gericht op samenwerking. Je neemt het voortouw en toont je daarbij hands-on. Je bent in staat om vragen te vertalen in technisch implementeerbare oplossingen. 
 Waar zijn we verder naar op zoek? 

• Je hebt minimaal een hbo diploma, bij voorkeur in financieel-economische, data-gerelateerde, of andere kwantitatieve richting. 
• Je hebt relevante werkervaring in procesgericht werken en procesverbeteringstrajecten of hebt ervaring met de Lean-methode. 
• Je hebt bij voorkeur ervaring met automatisering en geautomatiseerde processen rond dataverwerking. Ervaring met bijvoorbeeld de elementen uit het Microsoft Power Platform is een pre. 
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Zowel in het Nederlands als in het Engels.

Deze vacature staat open voor kandidaten met relevante werkervaring.

Dit bieden we je 

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.480,-- en maximaal € 5.600,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 51.400,-- en maximaal € 82.000,-- op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand, persoonlijk keuzebudget en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,83%. De eigen bijdrage in de premie bedraagt vanaf 2025 6,98%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Solliciteer nu! 

Wil jij als procesanalist werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag een motivatiebrief en je complete cv.
Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!
Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.
Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.